Sarıhan Hukuk ve Danışmanlık 2023 yılında avukat Seda Sarı tarafından Eskişehir’de kurulmuştur. Dinamik kadrosuyla müvekkillere hızlı ve etkin bir hizmet vermektedir. Ulusal ve uluslararası alanda hukukun birçok dalında hizmet vermekte olan Sarıhan Hukuk Eskişehir Odunpazarı’nda bulmaktadır.
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma hayatına hukuki çerçeve kazandıran hukuk dalıdır. Bu alan, iş sözleşmelerinden çalışma saatlerine, iş sağlığı ve güvenliğinden işten çıkarmaya kadar geniş bir yelpazede hak ve yükümlülükleri belirler. Amaç, hem işçilerin haklarını korumak hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini netleştirerek çalışma barışını sağlamaktır.
Türkiye’de iş hukuku, başta 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler ile düzenlenir. Bu mevzuat, hem bireysel iş ilişkilerini hem de toplu iş ilişkilerini kapsar.
İş Hukukunun Kapsamı
- İş Sözleşmeleri: İşçi ile işveren arasında çalışma koşullarını belirleyen anlaşmalar.
- Çalışma Süreleri ve Fazla Mesai: Yasal çalışma saatleri, izin hakları ve fazla çalışma ücretleri.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışma ortamının güvenli ve sağlıklı hale getirilmesi.
- İşten Çıkarma ve Kıdem Tazminatı: İş akdinin feshi, ihbar süreleri, tazminat hakları.
- Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar aracılığıyla işçi ve işveren arasında yapılan toplu anlaşmalar.
İş Hukukunun Önemi
Çalışma hayatında taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi ve çözümlenmesi için iş hukuku büyük önem taşır. Yanlış uygulamalar; tazminat davaları, idari para cezaları ve itibar kaybı gibi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle hem işverenler hem de çalışanlar hak ve sorumluluklarını bilmelidir.
Hukuki Danışmanlık ve Destek
- Sözleşme Hazırlama ve İnceleme: İş sözleşmelerinin yasal gerekliliklere uygun olarak hazırlanması.
- İş Uyuşmazlıklarının Çözümü: İşçi-işveren arasındaki ihtilaflarda arabuluculuk ve dava süreçlerinin yürütülmesi.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı: İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için hukuki destek.
- Fesih Süreçleri: İşten çıkarma prosedürlerinin yasalara uygun yürütülmesi.
Sendikal Haklar: Toplu iş sözleşmesi ve sendikal faaliyetlerle ilgili hukuki süreçlerin yönetilmesi.
Neden Profesyonel Destek?
İş hukuku, hem çalışan hem de işveren için ciddi sonuçlar doğurabilecek detaylı düzenlemeler içerir. Yanlış atılan bir adım, yüksek tazminatlar veya uzun dava süreçleri ile sonuçlanabilir. Profesyonel hukuk desteği, bu riskleri en aza indirir ve yasal uyumu garanti altına alır.
İş hukuku, çalışma yaşamında dengeyi sağlayan temel unsurlardan biridir. Uzman desteği ile hem iş barışı korunur hem de hukuki riskler minimize edilir.