Boşanma Davasında Tanık İfadeleri
Boşanma davasında tanık ifadeleri, mahkemenin karar vermesinde yardımcı olan önemli delillerden biridir. Evlilik birliğinin temelinden sarsıldığını ispat etmek için somut kanıtlar sunulması gerekir ve bu
DevamıBoşanma davasında tanık ifadeleri, mahkemenin karar vermesinde yardımcı olan önemli delillerden biridir. Evlilik birliğinin temelinden sarsıldığını ispat etmek için somut kanıtlar sunulması gerekir ve bu
DevamıBoşanma davası açmadan önce evden ayrılmak, uygulamada en çok yanlış yorumlanan konulardan biridir. Eşlerden biri evi terk ederse bunun doğrudan hukuki sonuç doğurup doğurmayacağı, boşanma
DevamıKiracının evcil hayvan beslemesi, kira hukukunda sık karşılaşılan ve çoğu zaman yanlış bilinen bir konudur. Uygulamada birçok kişi kiracının evcil hayvan besleyemeyeceğini düşünse de, bu
DevamıTelafi çalışması, iş yerinde bazı nedenlerle çalışılamayan sürelerin daha sonra belirli sınırlar içinde tamamlatılmasıdır. Bu uygulama, işverenin her istediği durumda başvurabileceği serbest bir yöntem değildir.
DevamıAlt işveren, bir işverenden işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin belirli bir işi alan ve bu işi kendi işçileriyle yerine getiren kişidir. Uygulamada temizlik,
DevamıTürk Medeni Kanunu içerisinde boşanma sebeplerini düzenleyen en önemli hükümlerden biri TMK madde 166 hükmüdür. Uygulamada çok sayıda boşanma davası bu maddeye dayanılarak açılır. Özellikle
DevamıTürk Medeni Kanunu’nun 161. maddesi, affeden tarafın dava hakkını kaybettiğini açıkça düzenler. Zina, hayata kast veya onur kırıcı davranış gibi özel boşanma sebeplerine dayanan davalarda,
DevamıKonut kiralamalarında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, kiralık evde tadilat yapılıp yapılamayacağı ve bu müdahalenin hangi sınırlar içinde hukuka uygun kabul edileceğidir. Kiracı yaşadığı alanı
Devamıİkale sözleşmesi, işçi ile işverenin mevcut iş sözleşmesini karşılıklı anlaşma ile sona erdirmesidir. Bu işlem, ne klasik anlamda işveren feshi ne de işçinin tek taraflı
DevamıHizmet tespit davası, sigortalı olarak çalışmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmeyen ya da eksik bildirilen çalışma sürelerinin mahkeme kararıyla tespit edilmesini sağlayan özel bir
Devamı