Sarıhan Hukuk ve Danışmanlık 2023 yılında avukat Seda Sarı tarafından Eskişehir’de kurulmuştur. Dinamik kadrosuyla müvekkillere hızlı ve etkin bir hizmet vermektedir. Ulusal ve uluslararası alanda hukukun birçok dalında hizmet vermekte olan Sarıhan Hukuk Eskişehir Odunpazarı’nda bulmaktadır.
Telafi çalışması, iş yerinde bazı nedenlerle çalışılamayan sürelerin daha sonra belirli sınırlar içinde tamamlatılmasıdır. Bu uygulama, işverenin her istediği durumda başvurabileceği serbest bir yöntem değildir.
Devamı
Alt işveren, bir işverenden işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin belirli bir işi alan ve bu işi kendi işçileriyle yerine getiren kişidir. Uygulamada temizlik,
Devamı
İkale sözleşmesi, işçi ile işverenin mevcut iş sözleşmesini karşılıklı anlaşma ile sona erdirmesidir. Bu işlem, ne klasik anlamda işveren feshi ne de işçinin tek taraflı
Devamı
Hizmet tespit davası, sigortalı olarak çalışmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmeyen ya da eksik bildirilen çalışma sürelerinin mahkeme kararıyla tespit edilmesini sağlayan özel bir
Devamı
İş sözleşmesi sona erdiğinde işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bildirimde bir işten çıkış kodu seçilir. Bu kod, iş akdinin hangi nedenle sona erdiğini gösterir
Devamı
İş sözleşmesi sona erdiğinde işveren tarafından işçiye imzalatılan belgeler arasında en çok tartışma yaratanlardan biri ibranamedir. Uygulamada birçok çalışan, işten ayrılırken önüne konulan bir belgeyi
Devamı
İş hayatında bazı işverenler, ücretin tamamını ya da bir kısmını banka yerine elden ödeme yolunu tercih edebilmektedir. Bu uygulama çoğu zaman sigorta primlerinin eksik yatırılması,
Devamı
İşveren tarafından ücretsiz izne çıkarılan işçinin hangi haklara sahip olduğu, uygulamada en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biridir. Özellikle ekonomik gerekçeler öne sürülerek işçinin rızası olmadan ücretsiz
Devamı
İş sözleşmelerinde yer verilen deneme süresi, taraflara iş ilişkisinin uygunluğunu değerlendirme imkânı tanıyan bir dönemdir. Bu süre içinde hem işçi hem de işveren, sözleşmeyi daha
Devamı
Çalışma hayatında en çok merak edilen konulardan biri, kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağıdır. Genel kural olarak istifa eden işçi kıdem
Devamı
