İşveren Görev Değişikliği Yapabilir mi?
İş sözleşmesi kurulurken işçinin hangi işi yapacağı, görev kapsamı ve sorumluluk alanı belirlenir. Bu görev tanımı, iş sözleşmesinin temel unsurlarından biridir. İşverenin yönetim hakkı bulunmakla
Devamı
Sarıhan Hukuk ve Danışmanlık 2023 yılında avukat Seda Sarı tarafından Eskişehir’de kurulmuştur. Dinamik kadrosuyla müvekkillere hızlı ve etkin bir hizmet vermektedir. Ulusal ve uluslararası alanda hukukun birçok dalında hizmet vermekte olan Sarıhan Hukuk Eskişehir Odunpazarı’nda bulmaktadır.
Maaşını Alamayan İşçi Tazminat Alabilir mi?
Ücret, iş sözleşmesinin en temel unsurudur ve işverenin asli borçları arasında yer alır. İşçi emeğini ortaya koyarken, işveren de bunun karşılığında kararlaştırılan ücreti zamanında ve
Devamı
İşe İade Davası Kazanılırsa Hangi Haklar Doğar?
İşe iade davasının kazanılması, işçi açısından yalnızca işine geri dönme ihtimalinin ortaya çıkmasıyla sınırlı olmayan, kapsamlı hukuki ve mali sonuçlar doğuran bir süreçtir. Mahkeme tarafından
Devamı
İşveren İşçiyi Hangi Hâllerde Haklı Nedenle İşten Çıkarabilir?
İşverenin işçiyi haklı nedenle işten çıkarma yetkisi, iş hukuku bakımından en ağır sonuçlar doğuran fesih türlerinden biridir ve uygulamada çoğu zaman iş hukuku avukatı değerlendirmesini
Devamı
İşyerinde Kamera ile İzleme Yasal mı? İşveren Ne Kadar Yetkili?
İşyerinde kamera ile izleme uygulamaları, işverenlerin güvenlik, iş organizasyonu ve işyeri varlıklarının korunması gibi gerekçelerle sıklıkla başvurduğu yöntemler arasında yer almaktadır. Ancak bu uygulamalar, çalışanların
Devamı
Emekli Çalışan Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilir mi?
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişilerin kıdem ve ihbar tazminatı hakları, uygulamada en sık tereddüt edilen iş hukuku konularından biridir. Çoğu zaman emeklilik statüsünün,
Devamı
Sigortasız Çalışma Halinde Tazminat Alınabilir mi?
Sigortasız çalışma, işçinin fiilen çalışmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmemesi hâlini ifade eder ve uygulamada en sık karşılaşılan iş hukuku ihlallerinden biridir. Bu durum yalnızca
Devamı
İşçi Hangi Durumlarda Kötü Niyet Tazminatı Talep Edebilir?
Kötü niyet tazminatı, işverenin iş sözleşmesini feshederken dürüstlük kuralına aykırı hareket etmesi hâlinde gündeme gelen özel bir tazminat türüdür. İş güvencesi kapsamında olmayan işçilerin, işverenin
Devamı
Eskişehir İş Avukatı
Eskişehir iş avukatı, kişilerin Eskişehir iş hukuku sorunlarına çözüm için destek, danışmanlık ve dava vekilliği hizmeti verir. Eskişehir iş avukatı temsil ettiği kişilerin hak kaybı yaşamaması
Devamı
Fazla Mesai
Fazla Mesai Nedir? Fazla mesai (çalışma) kavramı, İş Kanunu 41. Maddesinde açıklanmıştır. Madde hükmüne göre fazla çalışma; kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan
Devamı