Kira Sözleşmelerinin Feshi
Kira ilişkisinin sona erdirilmesi, hem kiracı hem de ev sahibi açısından hukuki süreçlerin doğru yönetilmesini gerektirir. Kira sözleşmesi feshi, Türk Borçlar Kanunu’nun 347 ile 356.
Devamı
Sarıhan Hukuk ve Danışmanlık 2023 yılında avukat Seda Sarı tarafından Eskişehir’de kurulmuştur. Dinamik kadrosuyla müvekkillere hızlı ve etkin bir hizmet vermektedir. Ulusal ve uluslararası alanda hukukun birçok dalında hizmet vermekte olan Sarıhan Hukuk Eskişehir Odunpazarı’nda bulmaktadır.
Eskişehir Kentsel Dönüşüm Avukatı
Eskişehir Kentsel Dönüşüm Avukatı Eskişehir kentsel dönüşüm avukatı, kişilerin Eskişehir kentsel dönüşüm hukuku sorunlarına çözüm için destek, danışmanlık ve dava vekilliği hizmeti verir. Eskişehir kentsel dönüşüm
Devamı
Kamulaştırma
Kamulaştırma süreci başlarken, Kamu kuruluşları, kamu hizmetlerini hakkıyla yerine getirebilmek için kişilerin özel mülkiyetinde bulunan bazı mallara ihtiyaç duyarlar. İdarenin, kamu hizmeti için gerekli ihtiyaçları
Devamı
Kamulaştırma Çeşitleri
Kamu kuruluşları, kamu hizmetlerini hakkıyla yerine getirebilmek için kişilerin özel mülkiyetinde bulunan bazı mallara ihtiyaç duyarlar. İdarenin, kamu hizmeti için gerekli ihtiyaçları karşılayabilecek çeşitli mal
Devamı
Eskişehir İş Avukatı
Eskişehir iş avukatı, kişilerin Eskişehir iş hukuku sorunlarına çözüm için destek, danışmanlık ve dava vekilliği hizmeti verir. Eskişehir iş avukatı temsil ettiği kişilerin hak kaybı yaşamaması
Devamı
Fazla Mesai
Fazla Mesai Nedir? Fazla mesai (çalışma) kavramı, İş Kanunu 41. Maddesinde açıklanmıştır. Madde hükmüne göre fazla çalışma; kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan
Devamı
İşe İade Davaları
İşe İade Davaları, işveren tarafından geçerli bir fesih sebebi bulunmaksızın gerçekleştirilen fesih sonrası işçinin işe tekrar dönmesini sağlayan hukuki yoldur. Türk İş Hukukunda feshin geçersizliğinden kaynaklı
Devamı
İşveren Açısından İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi
İşveren açısından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi; 4857 Sayılı İş Kanunu[1] (İş.K) haklı fesih nedenleri sayılmış olup; bu nedenlerden birinin dahi gerçekleşmesi işveren açısından iş sözleşmesinin
Devamı
Yabancıların Türkiye’de Çalıştırılması
Yabancıların Türkiyede ÇalıştırılmasıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine ve Uluslararası İşgücü Kanunu’nda düzenlenmektedir. Anılan kanunlara göre Türkiye’de çalışacak yabancılar için aşağıdaki kriterler aranmaktadır. 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü
Devamı
Çalışma Koşullarında Değişiklik
Çalışma koşullarında değişiklik İş Kanunu’nun 22.maddesi maddesinde düzenlenmiştir. İş Kanunun 22.maddesi uyarınca “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da
Devamı